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讓我來告訴你為什么啥都漲就是工資不漲

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樓主
發表于 2019-10-31 11:04:45
zu
看到有個貼子說逃離一線城市,然后有壇友回貼說啥都漲,就是工資不漲。

不知道大家有沒有想過這是為什么?

“啥都漲”,這個咱不討論,大環境就是如此,真要從根源上追究起來恐怕這貼子發出來就要被封或者根本發不出來。

我們就說說為啥“工資總不漲”!!!

-----------
先說說我的觀點,說得不對的,請輕噴,謝謝!同時,歡迎大家參與討論。

我的觀點有三:
1、不是工資不漲,是漲的幅度沒達到你的預期、也沒趕上物價上漲的速度,所以你沒啥感覺,甚至你都產生錯覺,認為根本沒漲過。

2、"漲工資“是一個偽命題,底層的真相是“賺多點錢、發財致富”。
那么,要達成這個“賺錢”的目標,就只有“漲工資”一條途徑嗎?很多人根本想都沒想過,完全是聽天由命,按步就班的生活過日子。
上學->玩->畢業->廣撒網找工作->隨便選擇一份->做幾天嫌累、嫌煩、嫌老板小氣->跳槽->繼續嫌這嫌那->繼續跳槽->抱怨工資低,老不漲工資

這種人很多,我最近10年面試過N多人,遇到N多這類求職者,他們心里沒有目標和夢想、對自己沒有規劃、畢業后從不主動學習。
當然我也見過一些很不錯的年輕人,很有想法,也有行動力,雖然有一些事情沒做得很成功,但是他獲得了經驗,下一次他就能輕松避開一些坑。
還有些年輕人更加讓人佩服,一直在學習、刻意練習、不斷輸出,在學校期間就已經做出了自己的作品,一畢業就已經比別人起步高出至少10個臺階,這種人才是企業最想要。

你看,不是你工資不漲,而是你自己沒準備好。

另外,賺錢也不是只有“漲工資”一條途徑。文采好的人靠寫文章投稿或自己做自媒體也能獲得很不錯的變現、有點才藝的人去做個主播似乎也很好、有創意的又愛折騰的人去搞短視頻也風生水起、對電腦硬件比較懂的人開個硬件點評都能活得很滋潤......
只是,所有這些都有一個基本前提,就是你首先得自己內在有點“料”!!!

3、不是不給你漲工資,是你沒創造出“要給你漲工資”的價值,老板認為不值得給你漲!
整天想著靠漲工資來發家致富的人,這輩子恐怕也就只能這樣了,我雖然也就從業才十幾年,但還真沒見過哪個人是靠漲工資發財的,養家糊口還勉強,發家致富就真的別想了。
那些所謂“打工皇帝”,人家不是真的在“給別人打工”,而是“在企業內部創業”。首先心態上就完全不一樣,更不要說眼界、格局這種東西了。
我現在也是個創業者,我的員工凡是整天指著基本工資過日子的人,我基本上會清理掉。只有想著先付出,為公司創造了價值,有責任心、有主人翁精神的員工,我才委以重任(委以重任的同時,也就意味著他們在公司的話語權,有話語權也就意味著他們與公司共享收益,基本工資不高,但收入不低)。
在我的職業生涯中,我倒是見過不少這種人。全力以赴的付出創造了相應的價值,自己的收入也水漲船高,這個“漲幅“,就不是普通漲工資的幅度了,而是基本工資的N倍,也有些人獲得了公司的股份、期權、分紅等等。

所以,工資漲與不漲,其實不在于公司和老板,而在于你自己!





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